Leslie Reed, directora de Remuneración y prestaciones 

Leslie Reed se incorpora a Infinite Legacy con más de 25 años de experiencia en recursos humanos (RR. HH.) y gestión de nóminas. Leslie es la responsable de la ejecución y supervisión de los programas de prestaciones y remuneración de los 300 empleados.  

Antes de incorporarse a Infinite Legacy en 2014, Leslie ocupó puestos de liderazgo en varias empresas contratistas del gobierno de gran prestigio, entre ellas la empresa de gestión de proyectos globales Versar, Inc. e Information Analysis, Inc., así como en agencias de contratación de personal sanitario profesional con una masa salarial que superaba los 100 millones de dólares anuales. Ha dirigido las funciones de gestión de nóminas de cientos de empleados tanto en el sector privado como en el público.  

Leslie comenzó su carrera trabajando como contable, pero cambió de rumbo y pasó a ocupar un puesto específico en recursos humanos tras defender sus derechos y sus prestaciones por maternidad antes del nacimiento de su hijo.  

«Me apasiona defender los intereses de cada empleado para garantizar que reciban y aprovechen todas las prestaciones que se merecen, así como empoderarlos para que sean sus propios defensores».                    

Leslie es licenciada en Administración de Empresas, con especialización en Recursos Humanos, y es miembro de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) y de la Asociación de Organizaciones de Obtención de Órganos (AOPO) Consejo de Recursos Humanos.